Μέχρι το τέλος της εκπαίδευσης, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση:
Να αναγνωρίζουν και να κατανοούν τα κύρια σημεία, το περιεχόμενο και την πρακτική των ερωτήσεων που είναι πιθανό να συναντήσουν στις εξετάσεις.
Να αριστεύουν στις εξετάσεις aPHR και PHR.
Δεξιότητες που αποκτώνται:
Διαχείριση σχέσεων με τους εργαζομένους
Αξιολόγηση προσωπικού
Αποτελεσματική διαχείριση συνεντεύξεων
Θέματα που καλύπτονται:
Στρατηγική Ανθρώπινου Δυναμικού (HR)
Καθήκοντα και Ευθύνες (HR)
Διοικητικές και ηγετικές δεξιότητες
Παραγοντές και διαπροσωπική επικοινωνία
Αποδοχές και παροχές
Κίνητρα εργαζομένων
Μέθοδοι επίτευξης αμοιβών ισότητας
Ηθική (HR)
Διαφορετικότητα και ένταξη (HR)
Διάφοροι τύποι ασυνείδητης προκατάληψης
Προγράμματα υγείας και ευεξίας
Διαχείριση αλλαγών
Στρατηγική επικοινωνίας και αλλαγή
Βελτίωση και διατήρηση (HR)
Υγεία, Ασφάλεια και Προστασία (HR)
Μισθολογικές ανισότητες (HR)
Εργαζόμενοι και ανεξάρτητοι εργολάβοι
Προσλήψεις και συνεντεύξεις
Εκπαιδευτής: Δρ: Πολυχρόνης Γ. Τερεζάκης, PMP, PMI-RMP, aPHRi, PHRi.
Διάρκεια:1 μήνας ,24 περίοδοι (8 συνεδρίες x 3 ώρες)
Περισσότερες πληροφορίες:
Κυριακίδης Γεώργιος, τηλ. 6948064812
Πολυχρόνης Γ. Τερεζάκης τηλ.6936828110
info@gkseminars.gr